育児や介護等様々なライフスタイルに合わせた雇用形態を実施。
曜日限定勤務や、早番のみの勤務等、スタッフの希望に添った労働環境に努めております。

年に一度の予防接種や健康診断を実施。
年齢に応じた診断内容にも柔軟に対応しております。

メンバーの成長が会社の成長へと繋がると考え、セミナー参加、コンサルタントの研修等、スタッフのスキルアップに会社として全力で取り組んでおります。

女性の活躍を推進する取り組みとして、働きやすい環境を提供。産前産後の休暇や育児休暇短勤務接客的に採用しております。
また性別や年齢に関係なく、能力や意欲の高い人材を積極的に採用し、現在弊社ジュエリー部門のスタッフや管理職の大半が女性の職場を実現しております。LGBTQなどのセクシャリティの関係なく、すべてのお客様へ最高のおもてなしを致します。

有限会社マツヤマ本社ビルは、ハチドリ電力の電気を使用しています。
CO2ゼロの実質自然エネルギー100％プランのみを販売する電力サービスを利用することで、地球温暖化防止に貢献いたします。

弊社社員、アルバイトの女性割合(70%)、同一労働同一賃金の方針に従い、成績に見合った評価制度を設けております。

宝石の修理、メンテナンスや時計の修理、分解掃除等、修理事業を通じて良いものを簡単に処分せず、大切にご使用頂ける様、ご提案させていただいております。また不要になったジュエリーの買取やリメイク、リフォームに力をいれ、職人の技術を駆使し多くのジュエリーを再生させております。

温暖化や海の環境変化により現在日本の真珠の産地が壊滅的な危機に陥っております。真珠の長い歴史を絶やすことなく、真珠の現状をお客様に伝え、感謝の気持ちを持って販売していくことで真珠業界の危機的状況の助けになればと考えております。

ペーパーレス化（各種報告業務のメール化）FAX用紙等は紙の再利用等実施。

福島の子供たちを応援するボランティア団体「ミンナソラノシタ」を応援いたしております。グッズの販売もお手伝いさせていただき、微力ながら福島の子供たちの笑顔の一助となればと取り組んでおります。